Kendinizi Detaylı Tanıyın

Kişilik Özelliklerinizi Keşfedin

image289

Motivasyon Yönünüzü Keşfedin

image290

Potansiyelinizi Keşfedin

image291

Yetkinliklerinizi Keşfedin

image292

Kendinizi Keşfedin

image293

Kariyer Rotanızı Keşfedin

image294

Ürünlerimiz

MESLEK TERCİHİ RAPORU (11-18)

image295

  • ÖSYM kitapçığıyla tam entegre çalışan tek meslek envanteri,
  • Ödemeniz yapıldıktan sonra şifreniz mail adresinize gönderilecektir.
  • 11-18 yaş arası kullanıma uygundur. 
  • FİYAT: 2 ADET: 399 TL

MESLEK TERCİHİ RAPORU (18+)

image296

  •  ÖSYM kitapçığıyla tam entegre çalışan tek meslek envanteri,
  • Ödemeniz yapıldıktan sonra şifreniz mail adresinize gönderilecektir.
  • 11-18 yaş arası öğrencilerin kullanıma uygundur. 18 yaş üstü Yetişkin testimiz çözülmelidir. 
  • FİYAT: 300 TL

DANIŞMANLI MESLEK TERCİHİ R

image297

  •  İstanbul dışından veya online hizmet almak isteyenler için SKYPE/telefonla 30 Dk. görüşme
  • Hizmeti satın aldıktan sonra görüşme için iletişim kurulacak ve randevu zamanı belirlenecektir.
  • 11-18 yaş arası öğrencilerin kullanıma uygundur. 18 yaş üstü Yetişkin testimiz çözülmelidir. 
  • FİYAT: 500 TL

İK RAPORU

image298

  • İş görüşmelerinde raporunuzu dilerseniz öz geçmişinize ekleyebilirsiniz. 
  • FİYAT: 300 TL

SERTİFİKA PROGRAMI

image299

  • İş İnsanları, Eğitim Kurumları ve Mentorlar için “Yeni bir dönem başlıyor!”. 

DANIŞMANLI İK RAPORU

image300

  • Raporunuz şehir dışında iseniz video konferansla, şehir içinde iseniz firma merkezimizde cevaplamaktadır. 
  • FİYAT: 500 TL

CHARACTERIX BİREYE ŞUNLARI KAZANDIRABİLİR;

  • * Kendi kişiliğimize dair farkındalık kazanma ve kendimizi geliştirme,
    * Tutum ve davranışlarımızın altında yatan nedenleri çözümleme,
    * İş ve özel hayatımızda muhataplarımızı anlayarak daha sağlıklı ve nitelikli ilişkiler geliştirme,
    * Sorunlara karşı çözüm adına geliştirdiğimiz yanlış ve gereksiz stratejilerden kurtulma,
    * Kendimizi farkında olmadan hapsettiğimiz psikolojik sınırları ve risklerimizi görme ve bunları aşma,
    * Farklı kişilik yapılarına sahip insanları anlama ve empati kurma,
    * İnsan ilişkilerinin farklı dinamiklerini fark edip kavrama,
    * İletişim ve etkileşim becerilerimizi geliştirme,
    * İnsanları genelleme hatasından ve yanlış yorumlama tuzağından kurtulma,
    * En doğal halimizi fark etme ve hayat sürecinde edindiğimiz yanlış tutumlardan arınma,
    * Kendi psikolojik zeminimizi tanıma ve keşfetme,
  • Kısaca;
  • * Risk ve limitlerimizin farkında olma
    * Farklı mizaç tiplerindeki kişileri anlama ve empati kurma
    * İnsan ilişkilerinin dinamiğini kavrama
    * İlişki ve iletişim becerilerimizi geliştirme
    * Motivasyon ve performansımızı arttırma
    * Risklerimizi en aza indirme ve yönetme
  • imkanı sağlar.

İŞ YAŞAMINDAKİ FAYDALARI

  •  Enneagram kapsamlı ve derinlikli bir metodoloji olup yeterince gözlem ve analiz yapıldığında etkili ve pratik bir sistemdir. İş hayatında bireylerin kendilerini daha iyi tanımaları, problemleri ve kökenlerini tanımlamaları, olası problemleri öngörmeleri ve gerektiğinde çözüm bulmaları konusunda ''ortak bir zemin ve bakış açısı'' oluşturmalarını sağlar.
  • İlgili kişilere(insan kaynakları, ekip liderleri, yöneticiler) sorunların tespiti ve çözümleri konusunda yardımcı olur. Farklı yapıdaki kişilerin yönetilmesi konusunda sorumlu kişileri bilinçlendirerek daha uygun bir yaklaşım sergilemelerini sağlar. Her bir Enneagram tipinin farklılığını dikkate almak suretiyle motivasyon ve iş yapma süreçlerinde karşılaşılan sorunların çözümüne katkı sağlar.
  • Enneagram modeli gelişimsel ve dinamik bir model olduğundan ''sorunlu yönetici'' veya ''sorunlu eleman'' anlayışından çok ''sorun oluşturan davranışlar'' üzerinde durarak insanları olumsuz etiketlemelerden de kurtarır.
  • Doğru iletişim kurma konusunda farkındalık oluşturarak bu konuda destekleyici bir açılım sağlar. Yönetici ve takım liderlerinin çalışanları ile farkındalık zemininde gerçekten ne tür bir iletişim diline ihtiyaç duyduklarını anlamalarına yardımcı olur. Enneagram metodolojisi ile her bir bireyin davranışlarının altında yatan motivasyon ve değerler; herkes için anlaşılır ve açık hale gelir. Bu sayede hem şirket içi uyum ve güven güçlenir, hem de olası yanlış anlama ve çatışmalar en aza indirebilir.
  • Diğer modellerin aksine statik değil dinamik ve gelişime açık bir sistem olduğundan hayat boyu sürmesi gereken dönüşüm için ufuk gösterir. CHARACTERIX mevcut duruma açıklık getirdiği gibi aynı zamanda gelişim ve dönüşüm imkânlarını da sunarak mevcut kalıpların ötesine geçme konusunda bireye bir ufuk açar.
  • Bireylerin gelişimi için belirli bir gelişim planı önerir. Çalışanların ve yöneticilerin doğal yeteneklerini, potansiyel risk alanlarını ve gelişim imkânlarını göstererek verimliliklerini ve iş tatminini arttırabilme yönünde bir harita sunar. Bunu yaparken genelleme tuzağına düşmeden bireysel farklılıklar dikkate alarak bireysel çözümler üretir. Ayrıca bireylerin rahatladıklarında ve stres faktörleri ile baş edemediklerinde sergiledikleri tutumlara açıklık getirerek insanlara olabildiğince geniş bir açıdan bakmamızı sağlar.
  • BAŞLICA UYGULAMA ALANLARI
  • LİDERLİK
  • Enneagram modeli; yöneticilerin kendilerini ve birlikte çalıştıkları ekip arkadaşlarını anlama imkânı sağlayarak kişilere uygun esnek liderlik yapmaları konusunda çok etkili bir araçtır. Enneagram; yöneticilerin bireysel yetenek ve farklılıkları göz önüne alma, uygun liderlik tarzı ile ekip arkadaşlarının potansiyelini açığa çıkarma, karşılıklı çatışma alanlarını fark etme imkânı sağlayarak liderlik becerilerinin gelişmesini sağlar.
  • İŞE ALIM VE MOTİVASYONU KORUMA
  • Potansiyeli, söz konusu işe uygun olan kişileri kuruma kazandırmak, çalışanları doğru şekilde motive etmek için gerçekçi öneriler sunar.
  • TAKIM OLUŞTURMA
  • Uygun takım lideri ve takım oyuncuları seçme konusunda kestirimlerde ve öngörülerde bulunma imkânı sağlar. Takım çalışması süreçlerinde olası dinamikleri daha öngörülebilir hale getirir. Takım oyuncularının imkân ve yetkinliklerini, zorluk ve kısıtlılıklarını öngörerek daha gerçekçi ve esnek bir yönetim tarzını uygulayabilme imkânı verir. Takım yöneticisi ve üyelerinin birbirini daha iyi anlamalarına, daha objektif ve çözüm odaklı yaklaşmalarına imkân sağlar.
  • DOĞRU VE FARKINDALIKLI İLETİŞİM
  • Kişilik tipleri temelinde algı ve dikkat önceliklerini doğru anlayarak; yerinde ve muhataba uygun bir iletişim imkânı için destek sağlar.
  • ÇATIŞMA YÖNETİMİ
  • İş ortamında kişilik farklılıklarından doğan çatışmalar, farklı algı öncelikleri ve iletişim tarzları çatışmalara yol açar. Enneagram, farklı algı önceliklerinin ve iletişim tarzlarının oluşturabileceği çatışmanın gerçekçi bir şekilde ele alınmasını, farklılıkların da zenginleştirici bir sürece dönüşmesini sağlar.

KURUMSAL TALEPLERİNİZ İÇİN BİZE ULAŞIN

 

Bizi Arayın Size Özel Fiyat Teklifini Sunalım

  • Çalışmalarımız firmanıza özel olarak tasarlanmaktaıdr.


İletişim Bilgileri: